MEDICIÓN DE LA CAPACIDAD DE RESILIENCIA DE LOS COLABORADORES DE UNA CASA DE CAMPAÑA POLÍTICA MEASUREMENT OF THE RESILIENCE CAPACITY OF EMPLOYEES OF A POLITICAL CAMPAIGN HOUSE

Abstract

RESUMEN: Se mide la resiliencia individual y grupal, de los colaboradores de una casa de campaña política en la ciudad de Chihuahua, Chih., México. El estudio es de naturaleza cuantitativa, aplicada y descriptiva, de campo, dado que se obtienen datos in situ, y se apoya en lo bibliográfico y/o documental. Como técnica se aplicó la encuesta traducida de la Escala de Resiliencia de 14 ítems, considerada válida y confiable, a 55 sujetos de estudio con edades de 18 a 70 años. Los resultados indican que, según los criterios definidos por Wagnild, citado por Sánchez y Robles (2015), el grado de resiliencia es normal, sin embargo, hay dimensiones en las cuales es necesario profundizar dados los riesgos psicosociales de ansiedad y depresión que algunos individuos pudieran presentar. Se considera importante emplear los datos analizados para planear cursos de capacitación, así como replicar el cuestionario, para complementar los diagnósticos de necesidades de capacitación realizados por la organización. Palabras clave: Resiliencia, competencia personal, aceptación de uno mismo.

ABSTRACT: The individual and group resilience of the collaborators of a political campaign house in the city of Chihuahua, Chih., Mexico is measured. The study is quantitative, applied and descriptive in nature, in the field, since data are obtained in situ, and it is supported by bibliographic and / or documentary aspects. As a technique, the translated survey of the Resilience Scale of 14 items, considered valid and reliable, was applied to 55 study subjects, aged 18 to 70 years. The results indicate that, according to the criteria defined by Wagnild, cited by Sánchez and Robles (2015), the degree of resilience is normal, however, there are dimensions in which it is necessary to deepen, given the psychosocial risks of anxiety and depression that some individuals might present. It is considered important to use the analyzed data to plan training courses, as well as to replicate the questionnaire, to complement the diagnoses of training needs carried out by the organization. Keywords: Resilience, personal competence, self acceptance.