FEMINIZACIÓN DEL EMPLEO TURÍSTICO Y PRECARIEDAD LABORAL

Abstract

Los conceptos de precariedad laboral y feminización aparecen repetidamente en el estudio del empleo turístico. La unión de estos dos fenómenos conlleva distintas manifestaciones de desigualdad de género que aún no han sido exploradas en profundidad. Por este motivo, este artículo pretende caracterizar quince manifestaciones presentes en el mercado laboral turístico a través de un análisis crítico. Esta investigación se sitúa como una primera aproximación del conocimiento científico hacia este campo de estudio, con casos prácticos que ejemplifican las diferentes manifestaciones. En conclusión, este artículo prueba que en el sector turístico se reproducen y amplifican las manifestaciones por desigualdad de género que encontramos en el conjunto de la sociedad.