LA PRESENCIA FEMENINA EN PUESTOS DE ALTA RESPONSABILIDAD EN LAS INDUSTRIAS DE MANUFACTURA AUTOMOTRIZ DE CD. JUÁREZ, ASOCIADAS AL TECHO DE CRISTAL The feminine presence in high responsibility positions at manufacture industries from Ciudad Juarez, associated to the glass ceiling

Abstract

RESUMEN: El objetivo de esta investigación es conocer los factores por los cuales a las mujeres se les dificulta obtener puestos de alta responsabilidad en las industrias de manufactura automotriz en Cd. Juárez. Haciendo referencia al techo de cristal y a los efectos que este tiene al obstaculizar a las mujeres para obtener puestos de alta dirección, se abordaron factores como lo son: la desigualdad de género, debido a que existe una tendencia de que los hombres ocupen puestos de alta dirección, en consecuencia, las mujeres continúan teniendo puestos de subordinación. El estudio es del tipo de investigación básica, no experimental, y en un periodo longitudinal. Para la recolección de datos se utilizaron cuestionarios y se aplicaron de forma virtual. Para la muestra le eligieron de las 330 empresas de manufactura dedicadas a la elaboración de autopartes localizadas en Cd. Juárez, Chih., dos empresas de manufactura dedicadas a este rubro, de las cuales se convocó únicamente a los directivos, gerentes y asistentes. El número de cuestionarios aplicados fue de 120. Palabras clave: Presencia femenina; techo de cristal; industria de manufactura; Ciudad Juárez.

ABSTRACT: The purpose of this research was to approach the factors which difficult women to obtain high responsibilities positions at the automotive manufacture industries from Ciudad Juarez. Making reference to the glass ceiling and the effects that it has in blocking women to obtain high management positions, the factors approached were: gender inequality, because there is a tendency where men occupy high management positions, and in consequence, women continue to perform subordinate jobs. This is a basic, non-experimental and longitudinal research study. For data collection, questionnaires were used and virtually applied. As a research sample, from the 330 automotive manufacture industries located in Ciudad Juarez, Chihuahua, were selected two of them, from which only directors, managers and assistants were summoned. The number of applied questionnaires was 120. Keywords: Feminine presence; glass ceiling; manufacture industry; Ciudad Juarez.